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Sie Fragen, wir antworten.

Häufig gestellte Fragen.

1. Wie funktioniert Careseite genau und worin liegt der Unterschied zu anderen Jobportalen?

Careseite hat das Ziel, die Wahrnehmung von Pflege wieder attraktiv zu machen. Wir machen Lust auf Pflege. Unter dem Dach der Careseite schalten wir dazu unsere Image- und Marketingkampagne „Pflege“ in den Sozialen Netzen. Wir bewerben gezielt Personengruppen, die für den Pflegeberuf in Frage kommen oder bereits in der Pflege arbeiten. Mitglieder erhalten somit die Möglichkeit, sich an ein groß aufgestelltes Marketingkonzept anzuschließen. Mit jedem weiteren Mitglied wächst die Kampagne.
Das Matchingsystem auf unserer Plattform ermöglicht einen Erstkontakt zwischen potentieller Pflegekraft und Mitglied in unter drei Minuten.

Klassische Portale agieren lediglich passiv zu einem ähnlichen Preis.

2. Wie lang ist die Mindestlaufzeit?

Die Mindestlaufzeit beträgt 12 Monate.

3. Welche Sozialen Netzwerke werden bespielt?

Die Kampagnen werden hauptsächlich auf Facebook, Instagram und Youtube geschaltet. Wir bewegen uns damit auf den Plattformen, auf denen sich unsere Zielgruppe aufhält und wohlfühlt.

4. Wie hoch ist die Investition für das Video Stellenangebot / die Videodarstellung?

Die Investition für die Produktion (*optional) des Stellenangebots im Videoformats beläuft sich auf einmalig 2875,00€, zzgl. Fahrtkosten und 19,00% MwSt.
Das Video steht Ihnen im Nachgang zusätzlich zur freien Verfügung.

5. Wie kann ich Mitglied werden?

Senden Sie uns Ihre Anfrage über das Formular. Wir melden uns umgehend mit allen Details bei Ihnen.

Frederic Huppers

Telefon: 0231 9580693882

E-Mail: huppers@careseite.de

Eine Mitgliedschaft bei Careseite ist der logische Schritt den Fachkräftemangel in der Pflege zu beheben.